Yeni düzenlemelerle birlikte işverenlerin sorumluluk alanı önemli ölçüde genişletilmiş, özellikle risk değerlendirmesi süreçleri daha sistematik, veri odaklı ve düzenli hale getirilmiştir. Artık risk analizlerinin yalnızca belirli periyotlarda değil, iş süreçlerinde meydana gelen her değişiklikte güncellenmesi zorunlu tutulmaktadır. Bunun yanında çalışanlara verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri daha kapsamlı hale getirilmiş, eğitimlerin sadece teorik değil uygulamalı olarak da gerçekleştirilmesi beklenmektedir. Eğitimlerin periyodik olarak yenilenmesi ve dijital sistemler üzerinden kayıt altına alınması da zorunlu hale gelen uygulamalar arasındadır.
Ayrıca kurumların dijital kayıt ve raporlama sistemlerine geçiş yapmaları teşvik edilmekte, denetimlerde bu sistemlerin etkin kullanımı dikkate alınmaktadır. İş kazalarının ve ramak kala olayların anlık olarak raporlanması ve analiz edilmesi, önleyici yaklaşımın merkezine yerleştirilmiştir. Acil durum planlarının güncel tutulması, tatbikatların düzenli olarak yapılması ve çalışanların bu süreçlere aktif katılım sağlaması gerekmektedir. Bununla birlikte saha denetimleri sıkılaştırılmış, uygunsuzluklara karşı uygulanan yaptırımlar artırılmıştır.
Yeni dönemde ayrıca iş yerlerinde psikososyal riskler, çalışan refahı ve ergonomi gibi konular da İSG kapsamına daha güçlü şekilde dahil edilmiştir. İşverenlerin yalnızca fiziksel güvenliği değil, çalışanların zihinsel ve duygusal sağlığını da gözeten politikalar geliştirmesi beklenmektedir. Tüm bu düzenlemeler, kurumlarda sürdürülebilir bir güvenlik kültürü oluşturmayı ve iş kazalarını minimum seviyeye indirmeyi hedeflemektedir.
